衡阳幼儿师范高等专科学校
2023-2024学年信息公开年度报告
?为持续落实《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号，以下简称《清单》）有关要求，根据《湖南省教育厅办公室关于做好2024年高校信息公开年度报告工作的提示》精神。我校结合工作实际，对2024年信息公开工作进行了认真梳理和总结，现将学校2023-2024学年信息公开工作情况报告如下（数据统计起止时间为2023年9月1日-2024年8月31日）。
?一、工作概述
?2023—2024学年度，学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会和全国教育大会精神，严格按照《高等学校信息公开办法》要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，按照教育部推进教育领域信息公开的总体安排，完善主动发布机制、健全沟通协调机制，不断提高学校信息公开工作实效。
（一）加强组织领导，健全信息公开工作机制
?学校高度重视信息公开工作，将信息公开作为推进学校治理体系和治理能力现代化建设的重要抓手，以上级决策部署和学校重点工作为中心，进一步强化组织领导，加强顶层设计，完善工作体系，不断拓展信息公开渠道和方式，健全由党政办公室牵头、各职能部门各负其责、有关部门协调监督的信息公开工作联动机制。
（二）落实《清单》要求，完善信息公开内容发布
?严格贯彻落实《高等学校信息公开办法》，根据《高等学校信息公开事项清单》，建立健全《衡阳幼儿师范高等专科学校信息公开事项清单》，确保公开事项逐条逐项落实到位。加强信息公开网站建设，优化网站布局，完善链接内容、窗口设计等事项，提升信息公开的便捷性。及时发布招生考试、财务、资产、人事、教学质量、学生管理服务等方面的信息，不断提升信息公开工作质量和效率。
（三）拓宽公开渠道，创新信息公开工作方式
?学校坚持畅通和丰富信息公开渠道，一方面，坚持以教代会、党委会、校长办公会等会议，及各类公文、信息公告栏、电子屏等形式发布重要信息。另一方面，以信息化建设为契机，继续加强学校官网及各二级网站建设，开通微信公众服务平台等新媒体，拓宽公众获取学校信息的渠道。同时，借助教育阳光服务平台建设，逐步整合信息公开内容，提升了信息公开的效果和质量。
二、主动公开情况
（一）信息公开总体情况
衡阳幼儿师范高等专科学校门户网站（http://www.zzfuyang.cn/，以下简称学校官网）设有“学校介绍、管理机构、院系设置、招生就业、教育教学、科学研究、党的建设、智慧校园”固定栏目，全面细致地公开了学校各方面基本信息。2023-2024学年，学校通过学校官网向社会公开报道办学发展重要信息264条。其中，发布衡幼要闻143条、部门动态45条，“通知公告”栏目发布教学、科研、人事、财务、招生等方面信息76条。通过微信公众号、抖音短视频等平台，发布信息452条。通过校内办公自动化系统发布公文78条，发布部门信息28条，校内公示信息16条。人民网、网易新闻、学习强国、红网、湖南日报等主流媒体报道我校信息185篇。
（二）重点信息公开情况
1.招生考试有关信息
①2023-2024学年，学校通过教育部阳光高考平台、学校官网、公众号和招生网和宣传资料等各种渠道公开发布本科招生政策及招生信息，内容包含学校单独招生简章、高招大专招生简章、2024年招生计划、历年录取情况、学校学科专业介绍等招生资讯。
②招生录取期间，实时分批次、分科类公布录取进程、录取分数情况，并提供考生个人录取结果查询；主动公开招生咨询、纪检监督电话和邮箱，并安排专人接听来电和查收邮件，自觉接受社会监督与投诉，保障咨询、投诉渠道畅通。
③全年度实现线上线下全覆盖的招生宣传工作。内外联动扩展平台，优化微信号栏目设计和内容，增开高招咨询热线电话和咨询群；加强媒体曝光度，录制并制作招生视频。
2.财务、资产、基建有关信息
（1）财务信息公开情况
在校园网计划财务处子网站公开学校财务制度、年度财务预算及决算情况、报账指南、通知公告等；在学校信息公开专栏公布收费标准及文件依据；在财务工作平台建立了工资查询系统。
（2）资产、基建信息公开情况
修订完善《衡阳幼儿师范高等专科学校兼职资产管理员职责》等制度文件，不断提高资产管理工作规范化水平，全面提升工作质效。严格执行政府采购有关规定，进一步规范招标与采购工作流程，加强对招标与采购工作的监督和管理。根据有关要求，后勤保卫处在招标采购工作中严格落实相应工作流程，在相关信息平台及学校官网发布相应的招标信息，2023-2024学年，学校后勤保卫处共完成基建工程、设计及服务等招标和采购工作共50次，其中公开招标10次、竞争性磋商38次，单一来源采购2次。
3.组织人事有关信息
（1）人事招聘方面
根据人社部、教育部关于公开招聘的有关规定及学校有关人才引进、应届毕业生接收的要求，学校严格按照岗位设置的类别和聘用程序，对于相关人事变动公开、公平、公正进行，招聘信息发布、招聘实施过程通报、招聘结果公示等均在学校官网上予以公布。在招聘（选调）实施过程中，对笔试、面试等环节均在指定时间内在学校官网上予以公示公告。严格按照招聘结果公示制度，对招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况在学校官网予以公示，并设置情况反映渠道接受社会监督，切实做到信息公开、过程公开、结果公开。
（2）干部任免方面
为进一步加强中层干部队伍建设，规范选人用人工作，学校党委严格依规依纪，履行各项程序组织开展中层领导干部选拔任用工作，在发布考察预告、拟任人选任前公示、发布任免文件等工作环节中，做到信息准确、公正公开。
（3）职称评审方面
根据教育部关于贯彻落实《高校教师职称评审监管暂行办法》等通知要求，学校坚持党管人才原则，深化改革，完善机制，逐步建立按需设岗、比例控制、平等竞争、择优聘用、合约管理的教师职务晋升和岗位聘用制度。为充分体现“公开、公平、公正”的原则，2023年完成成建制升格认定高校教师系列专业技术职称工作，进行了1次全校公示。
4.学生奖助评选信息
2023-2024学年，学校通过OA系统、学校官网以及微信公众号等渠道及时发布各类奖助学金、学费减免、优秀毕业生评选的工作通知；对经济困难认定、奖助项目申请评定过程进行规范化管理，评审结果及时在指定范围进行公示。
5.学生就业创业信息
以学校官网、学校微信公众号、辅导员微信工作群、专项工作群等为载体，精准推送招聘信息与实习信息、就业创业指导与咨询信息，充分利用学校官网、学校微信公众号发布就业创业政策。发挥校园招聘主渠道效能，线上线下相结合，举办专场招聘会8场、双选会4场，发布实习、就业招聘信息480余条，整合校外企业专家、校友等资源，累计开展求职技能提升、多类型招录指导等活动共13场，参与学生8000余人次。
三、依申请公开和不予公开的情况
2023-2024学年，学校未收到校外人士通过信函和电子邮箱形式提出的信息公开申请，未发生有关信息公开收费和费用减免情况。
四、对信息公开的评议情况和工作遭举报情况
学校在信息公开专栏里向社会公众发布监督举报电话、电子邮箱，自觉接受社会监督与投诉，保障举报投诉渠道畅通。广大师生员工和社会对学校信息公开的关注度逐年提高，对学校信息公开工作给予了积极反馈与较高评价，学校未收到对信息公开工作的举报的情况，未发生因信息公开申请行政复议及提起行政诉讼的情况。
五、信息公开工作的经验做法、存在问题和改进措施
（一）经验做法
本学年，学校持续加强平台建设，积极拓展信息公开渠道，不断深化重点领域公开内容，信息公开各项工作稳步推进。一是进一步加强学校官网建设。依托现代信息技术，不断丰富完善网站内容及版块设计，提升信息公开便捷性及可读性，注重加强各部门联动性，不断推进信息公开工作常态化。二是进一步完善信息反馈平台建设。积极探索更加有效的信息公开工作反映渠道，广泛收集师生意见、建议并及时反馈，受到师生的一致好评。三是利用新媒体强化信息发布、解读和回应工作。充分发挥微信、抖音、移动客户端等新媒体的网络传播力，不断拓展信息公开方式，提升学校的公信力和影响力。
（二）存在问题
?本学年，学校信息公开工作存在的问题主要表现在：一是信息公开监督考核机制有待进一步健全。二是校内各部门、系部网站内容与学校官网的兼容互动有待进一步加强。三是信息发布时效有待进一步提升。四是校内各部门、系部层面对信息公开重要性的认识有待进一步提高。
（三）改进措施
?1.进一步完善信息公开考评制度
?强化信息公开工作的考核评价，引导各部门在日常工作中主动探索信息公开工作的新方式、新渠道，以信息公开工作为抓手，改进工作作风、强化内部管理、提升工作效能。
?2.进一步完善信息公开平台建设
?不断推进学校及各系部、各职能部门的信息化建设工作，积极探索新时代信息公开的新路径与新方法，进一步丰富信息公开渠道、充实学校官网内容，打造多层次、立体化的信息公开网络，促进新形势下信息公开工作更具有针对性和实效性。
?3.进一步完善信息公开内容
?坚持“以公开为常态、以不公开为例外”原则，按照《高等学校信息公开办法》的要求，认真做好信息公开工作，进一步推进重点领域信息公开，完善和优化信息公开内容及形式，落实信息发布审核制度。切实加强学校财务预算、重大项目、工程建设、招生信息、收费信息、人才引进及干部提拔等重点领域的信息公开力度。
?特此报告。?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?衡阳幼儿师范高等专科学校
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2024年11月5日
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